労働力人口の減少が問題となっている昨今

優秀な人材の確保や定着に頭を悩ます企業が増えていることと思います。

こうした問題を解決するために、

副業や時短制度、テレワークなどの人事制度を導入しはじめた企業も多いでしょう。

しかし、こうした制度の策定は単なる手段にすぎません。

本セミナーでは、人事制度の導入や見直しに留まらず

「社員の離職」を根本的に解決する組織づくりのポイントを紹介していきます。

コロナ禍の影響を大きく受けつつも、行動指針「ANA’s Way」をもとに新しい挑戦を続けるANAと、

離職率28%の時代を経て、現在は「100人100通りの働き方」を実現するサイボウズが、

各々の視点で組織風土の重要性を語ります。