サイボウズ 2022年新卒採用

デザイナー職 募集要項


UX/UI デザイナー

​募集職種(詳細)

サイボウズ製品のデザイン&リサーチ活動を担当。

UXリサーチャー、PM、エンジニア、テクニカルライターと連携しながら製品価値向上に貢献する。

プランニングから参画し、プロトタイピング・ユーザーリサーチ活動を通じて、使いやすさやアクセシビリティを考慮したデザインを実施。海外拠点のメンバーと協力して現地でのリサーチ活動も行う。


参考:キャリア採用募集要項ページに各チームの具体的な業務内容が記載されております。

UX/UI デザイナー(kintone)


Cybozu Design & Research 採用特設サイト

選考フロー

説明会動画の視聴(任意)

書類選考

個人面接(3回前後)

内々定

【説明会動画】

※書類をご提出いただいてから約1ヶ月半で選考を行います。選考回数やスピードは人によって異なる場合がございます。予めご了承ください。

※2020年は場所を問わずweb面接を実施します。2021年に関してはコロナウィルスの状況を考慮して、面接実施方法を検討します。

採用情報

募集対象 2022年4月までに入社可能な方(学歴不問)
募集期間 通年で受付しております。
基本となる勤務時間 9:00~18:00

※入社後に選択可能

勤務地 東京、大阪、松山、広島、福岡

※オフィスのない勤務地からの在宅勤務(リモート勤務)も選択可能

給与 想定年収450万円程度、基本給30万円/月~

※想定年収 = 基本給想定額(30万円/月) + 賞与想定額(月給2.0か月分) + 持株会奨励金想定額

※基本給は、最終面接合格後に個人のスキルと期待する役割・貢献によって個別のオファーを提示

※基本給には固定残業時間40時間/月分の残業代を含み、固定残業時間を超える残業は追加で残業代を支給

(個別の希望がある場合は要相談、2019年新卒社員実績で平均9.5時間/月の残業)

※毎年の賞与支給額は会社連結売上予算の達成率などにより変動の可能性あり

※持株会加入は任意(正社員の約9割が加入)

賞与 年2回(2月・8月)、業績連動
諸手当 通勤手当(出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分あり)

在宅環境費5千円/月(勤務時間や勤務日数にかかわらず同額)、時間外勤務手当、特殊勤務手当

休日・休暇 完全週休2日制、土日祝日、年末年始 (12/29~1/3)、

年次有給休暇、ウルトラ夏季休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、

出産立会休暇、育児休業、育自分休暇、看護・介護休暇、忌引休暇、その他法定休暇

働き方 フレックスタイム制、裁量労働制、ウルトラワーク、リモートワーク、複業、子連れ出勤などを各自選択

※参考:自由すぎる……!サイボウズが最近はじめた新しい「働き方制度」について聞いてみた

健康関連 健康保険組合(優待・施設利⽤あり)、健康診断、健康相談窓口(Carely)
コミュニケーション促進 お誕⽣日会、部活動、イベン10 、仕事Bar、部内イベント、全社イベント・拠点イベント、Monthly Message Meeting(全社MTG)
資産形成 従業員持株会制度
自立/キャリア支援 オンボーディング研修、1 on 1(ザツダン)、外国語学習支援、資格取得支援、社内勉強会、大人の体験入部
経費補助 カフェ代、パスポート取得代


参考:企業サイト ワークスタイルページ

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UX/UIデザイナー

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