サイボウズ 2022年新卒採用

エンジニア職 募集要項


Webエンジニア/モバイルエンジニア/クラウド基盤エンジニア/QAエンジニア

セキュリティエンジニア/テクニカルライター/プロダクトマネージャー

エキスパートエンジニア職との併願はできません。

​募集職種(詳細)

Webエンジニア ※プログラミング経験必須

サイボウズ製品の設計・開発を担当。

プロダクトマネージャーやデザイナーなど様々な職種のメンバーと一緒に製品を開発し、ユーザーに価値を届けていく。

プロダクトやミドルウェアを開発するチームの他、フロントエンドなど特定領域のエキスパートが集まるチームがある。

開発言語は用途に応じて JavaScript, Java, PHP, Python, Go, C/C++ など様々。


参考:キャリア採用募集要項ページに各チームの具体的な業務内容が記載されております。

Webエンジニア(kintone)

Webエンジニア(Garoon)

フロントエンドエキスパート

生産性向上エンジニア


モバイルエンジニア ※プログラミング経験必須

サイボウズ製品のモバイル向けアプリの設計・開発を担当。

プロダクトマネージャーやデザイナーなど様々な職種のメンバーと一緒に製品を開発し、ユーザーに価値を届けていく。

また、変化の大きい iOS/Android の最新動向を追い、製品開発に役立つ情報を集める活動などもする。

開発言語はSwift、Kotlin。


参考:キャリア採用募集要項ページにチームの具体的な業務内容が記載されております。

モバイルエンジニア


クラウド基盤エンジニア ※プログラミング経験必須

クラウドサービス「cybozu.com」のインフラ開発~運用までを幅広く担当。

オンプレ環境に自社でクラウド基盤を構築しており、OS・ネットワークはもちろん、機材や回線・データセンター等の物理レイヤまでの全てが運用管理対象。

この基盤の上で自社プロダクトが稼働するため、日頃から製品開発者とも連携を密に、常に数年先を見据えて継続的に安定したインフラを提供することがミッション。


参考:キャリア採用募集要項ページに各チームの具体的な業務内容が記載されております。

クラウド基盤エンジニア(SRE)

クラウド基盤エンジニア(QA)

クラウド基盤エンジニア(Maneki Project)

クラウド基盤エンジニア(Neco Project)


QAエンジニア

開発チームの一員として、プロダクトの品質を高める活動を担当。

テストによる製品の品質向上への貢献はもちろんのこと、品質観点から新機能の検討やプロセス改善などにも積極的に関わり、プロダクトマネージャーやエンジニアなどと一緒にユーザーに価値を届けていく。


参考:キャリア採用募集要項ページに各チームの具体的な業務内容が記載されております。

QAエンジニア


セキュリティエンジニア

製品のセキュリティ品質向上を目的として活動。

製品の脆弱性検証、脆弱性報奨金制度の運営、社外製品・OSSの脆弱性情報収集、脆弱性情報の公開などのCy-PSIRTの運営。

IPA、JPCERTや他社との情報交換、イベントでの講演、勉強会への参加など、社外活動も活発に実施している。

活動内容はこちら(サイボウズエンジニアBlog Cybozu Inside Out)


必要な経験/スキル あると望ましい経験/スキル
・ITに関する基本的な知識がある

 ※ITパスポート試験レベル

・Webサービスのテストに興味がありWebサービスの脆弱性の概要を説明できる

(例:SQLインジェクション、XSS, CSRFの概要を説明できる)

・Webサービスの脆弱性の攻撃方法を知っている

(例:SQLインジェクション、XSSを使って攻撃する方法を知っている)


テクニカルライター

ライターとして製品開発に携わる。製品のUIに使用される言葉や、オンラインヘルプなどのドキュメントを通して、お客様が製品を迷いなく快適に利用できるようサポートすることを目指す。ライティングだけでなく、説明をよりわかりやすくするためのイラストの制作も担う。

技術的な要素も含めて製品仕様を深く理解し、それを噛み砕いて、わかりやすくユーザーに伝えていく。そのために、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー、翻訳者、サポートチームなど幅広いメンバーと積極的にコミュニケーションをとって動くことが求められる。


参考:キャリア採用募集要項ページに各チームの具体的な業務内容が記載されております。

テクニカルライター

kintone活用コンテンツライター


プロダクトマネージャー(PM)

サイボウズ製品の企画、開発を担当。顧客訪問や市場調査を通して利用者の抱える問題を明らかにし、解決策を探求する。

また製品がもたらす価値をメンバーに伝え、チームをまとめていく役割も担う。

営業や開発、運用、サポート、さらには海外拠点と、部門、国境を越えたチームワークが求められる。


参考:キャリア採用募集要項ページに各チームの具体的な業務内容が記載されております。

プロダクトマネージャー(kintone)

プロダクトマネージャー(Garoon)


選考フロー

説明会動画の視聴(任意)

書類選考

個人面接(3回前後)

内々定

【説明会動画】

※書類をご提出いただいてから約1ヶ月半で選考を行います。

※選考回数やスピードは人によって異なる場合がございます。予めご了承ください。

※2020年は場所を問わずweb面接を実施します。2021年に関してはコロナウィルスの状況を考慮して、面接実施方法を検討します。

採用情報

募集対象 2022年4月までに入社可能な方(学歴不問)
募集期間 通年で受付しております。
基本となる勤務時間 9:00~18:00 ※入社後に選択可能
勤務地 東京、大阪、松山、広島、福岡

※オフィスのない勤務地からの在宅勤務(リモート勤務)も選択可能

給与

想定年収500万円程度、基本給32万円/月~

・想定年収 = 基本給想定額(昨年の平均基本給33.6万円/月) + 賞与想定額(月給2.0か月分) + 持株会奨励金想定額

 ※基本給は、最終面接合格後に個人のスキルと期待する役割・貢献によって個別のオファーを提示

 ※基本給には固定残業時間40時間/月分の残業代を含み、固定残業時間を超える残業は追加で残業代を支給

 (個別の希望がある場合は要相談、2019年新卒社員実績で平均9.5時間/月の残業)

・固定残業時間や働き方について個別の希望がある場合は応相談

・毎年の賞与支給額は会社連結売上予算の達成率などにより変動の可能性あり

・持株会加入は任意(正社員の約9割が加入)

賞与 年2回(2月・8月)、業績連動
諸手当 通勤手当(出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分あり)、在宅環境費5千円/月(勤務時間や勤務日数にかかわらず同額)、時間外勤務手当、特殊勤務手当
休日・休暇 完全週休2日制、土日祝日、年末年始 (12/29~1/3)、年次有給休暇、ウルトラ夏季休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産立会休暇、育児休業、育自分休暇、看護・介護休暇、忌引休暇、その他法定休暇
働き方 フレックスタイム制、裁量労働制、ウルトラワーク、リモートワーク、複業、子連れ出勤などを各自選択

参考:自由すぎる……!サイボウズが最近はじめた新しい「働き方制度」について聞いてみた

健康関連 健康保険組合(優待・施設利⽤あり)、健康診断、健康相談窓口(Carely)
コミュニケーション促進 お誕⽣日会、部活動、イベン10 、仕事Bar、部内イベント、全社イベント・拠点イベント、Monthly Message Meeting(全社MTG)
資産形成 従業員持株会制度
自立/キャリア支援 オンボーディング研修、1 on 1(ザツダン)、外国語学習支援、資格取得支援、社内勉強会、大人の体験入部
経費補助 カフェ代、パスポート取得代


参考:企業サイト ワークスタイルページ

この職種で働くメンバーを知る

Webアプリケーションエンジニア

率直に意見を交わせるチームで魅力的なプロダクトを作る


2017年 新卒入社

モバイルエンジニア

自由度の高い環境でモブプロを推進し、モバイルチームが進化


2011年 新卒入社

クラウド基盤エンジニア(SRE)

何事もなく、安定してサービスが動く。その「当たり前」を守る


2016年 新卒入社

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