​サイボウズ 2022年新卒採用

松山ビジネス職 募集要項


松山ビジネス職

​募集職種(詳細)

松山ビジネス職

「サイボウズのファン作り」をミッションに、品質の高いサポートセンターの構築及び運用を行う役割。

オペレーターのマネジメント/品質管理/教育などを行いながら、お客様の真のニーズを引き出し、感動を与えられるようなサポートを実現。

また、顧客ニーズに合わせた新しいサポートチャネルの企画検討や、お客様の利用状況を分析して Customer Success を実現するような提案の仕組み作りも行う。

さらに、ローカルブランディング活動として、松山オフィスを活用したイベントの誘致なども行い、地域ネットワークを広げることで、サイボウズの認知向上及び製品訴求も実施。

選考フロー

説明会動画の視聴(任意)

書類選考

1次面接

2次面接

面談

最終面接

内々定

【説明会動画】

※書類をご提出いただいてから約1ヶ月半で選考を行います。

※選考回数やスピードは人によって異なる場合がございます。予めご了承ください。

※2020年は場所を問わずweb面接を実施します。2021年に関してはコロナウィルスの状況を考慮して、面接実施方法を検討します。

採用情報

募集対象 2022年4月までに入社可能な方(学歴不問)
募集期間 通年で受付しております。
基本となる勤務時間 9:00~18:00

※入社後に選択可能

勤務地 松山
給与 想定年収390万円程度、基本給25万円/月~

・想定年収 = 基本給想定額(25万円/月) + 賞与想定額(月給2.0か月分) + 持株会奨励金想定額

 ※基本給は、最終面接合格後に個人のスキルと期待する役割・貢献によって個別のオファーを提示

 ※基本給には固定残業時間40時間/月分の残業代を含み、固定残業時間を超える残業は追加で残業代を支給

 (個別の希望がある場合は要相談、2019年新卒社員実績で平均9.5時間/月の残業)

・固定残業時間や働き方について個別の希望がある場合は応相談

・毎年の賞与支給額は会社連結売上予算の達成率などにより変動の可能性あり

・持株会加入は任意(正社員の約9割が加入)

賞与 年2回(2月・8月)、業績連動
諸手当 通勤手当(出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分あり)

在宅環境費5千円/月(勤務時間や勤務日数にかかわらず同額)、時間外勤務手当、特殊勤務手当

休日・休暇 完全週休2日制、土日祝日、年末年始 (12/29~1/3)、年次有給休暇、ウルトラ夏季休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産立会休暇、育児休業、育自分休暇、看護・介護休暇、忌引休暇、その他法定休暇
働き方 フレックスタイム制、裁量労働制、ウルトラワーク、リモートワーク、複業、子連れ出勤などを各自選択

※参考:自由すぎる……!サイボウズが最近はじめた新しい「働き方制度」について聞いてみた

健康関連 健康保険組合(優待・施設利⽤あり)、健康診断、健康相談窓口(Carely)
コミュニケーション促進 お誕⽣日会、部活動、イベン10 、仕事Bar、部内イベント、全社イベント・拠点イベント、Monthly Message Meeting(全社MTG)
資産形成 従業員持株会制度
自立/キャリア支援 オンボーディング研修、1 on 1(ザツダン)、外国語学習支援、資格取得支援、社内勉強会、大人の体験入部
経費補助 カフェ代、パスポート取得代


参考:企業サイト ワークスタイルページ

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松山ビジネス職

目の前の対応に誠心誠意取り組むこと、それがファンづくりの唯一の道


2009年 新卒入社

松山ビジネス職

自分を打ち出せる環境がある。やりたいことを追求する自分がいる。


2011年 新卒入社