人事総務の業務内容
- 来訪者の情報管理
- 会議室利用
- 人事採用/変動の集計作業
- 顧客来訪時の弁当、服、靴、ヘルメットの依頼
人事/総務部門で発生する課題
- 社員情報と人事評価を別々のExcelファイルで管理しており、閲覧・修正に手間がかかる
- 人事採用計画を立てる際、各関係者とのコミュニケーションが煩雑。口頭や電話で行われると記録が残らない。確認と調整だけで1日が終わることも。
- 弁当手配では発注数量の変更のたびに連絡を受けている。発注期日の後になって変更が入ることも。
例:お客様来訪用のお弁当/服の準備
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